伴随着质量管理（ISO 9001）、环境管理（ISO 14001）和职业健康安全管理（OHSAS 18001）等体系文件的新版本发布，澳科中意®并未在第一时间申请更新自身管理体系。因为澳科中意深知，体系文件的更新换审仅仅是一个开始，如何能够深入的领会新版本体系的思路，并依照实施落地，才是真正能够提升自身管理和质量水平的关键点。

为此，澳科中意®专门成立了管理体系升级小组，深入学习新版本体系文件的思想转变和细节要求，并结合自身情况融会贯通，逐步试点推进。在确定公司上下能够适应新版本管理体系的要求后，才厚积薄发，向评审机构提出了管理体系更新的申请，体系更新工作进展顺利，得到了评审专家的好评。

在本次的管理体系的更新中，对于“文件”和“记录”的要求是主要变更之一。在过去的体系中，十分的注重标准流程控制和记录，要求所有管理相关的企业行为都留下标准的记录。而在新版本的体系中，则更加关注实际效果和客户满意，用“文件化的信息”这一概念替代了原先的“文件”和“记录”。从这一思路出发，澳科中意®重新整理了自身的质控文件体系，将原先所使用的UL体系、行业标准体系以及安工院认证体系进行了统一，合并了相同的管理过程，并以各个体系中的最高要求来规范自身的生产行为和产品质量，使得3DFF®型双层油罐能够处于行业中的前沿。

除此之外，本次更新的管理体系还特别强调组织成员的能动性和一致行动，要求组织不再拘泥于标准化的流程，激励全员为了共同愿景而努力。因此澳科中意®启动了自身的流程再造，在工段范围内设定了以目标和客户满意为导向的更为灵活的激励体系，如果说在过去的体系中，员工是被要求做算数题的话，那么新体系下员工要做的就是题材不限的作文题，通过这种更加灵活自主的方式，鼓励员工积极提升自身能力，为质量目标持续努力。

对于澳科中意®而言，管理体系的更新绝不仅仅是纸面文件的变更；能够通过新版本体系的评审，更加不是澳科中意®努力的终点，只有在标准体系的指引下，持续优化自身管理结构和行为模式，从而为客户提供更好的产品和服务，才是我们不变的目标和方向，才是让时间见证澳科中意®价值的方式。